環聯《人才管理風險洞察報告》

香港人才市場充滿活力，失業率從 2022 年的高峰回落¹。然而在2019年初至2022年末期間，本地已流失210,000名勞動人士¹，讓企業面臨本地人才大幅減少的挑戰，加上對專業人才的殷切需求加劇，有效的招聘流程變得至關重要。因此，僱主們正在尋求各種工具及方案，以便應對日趨複雜的招聘環境。

環聯的《人才管理風險洞察報告》探討了香港人力資源（HR）專業人員對人才招聘及管理的看法。報告強調他們在招聘時面臨的挑戰以及需要穩健的應徵者評估方法，例如信貸調查。

報告提及以下幾點：

• 不佳的招聘決定可能對企業造成的影響
• HR專業人員對現行人力資源解決方案的看法
• 僱員商業不當行為所造成的潛在風險

立即下載本報告，以獲得關於實施更有效策略的寶貴見解，幫助企業聘請合適人才，同時降低與人才管理風險相關的財務損失。