進入後新冠肺炎時代，尋找及吸納合適的人才仍然是人力資源管理部門的主要任務。查閱應徵者的信貸報告成為一個優化招聘流程以及篩選出優秀人才的有效工具。信貸報告可以讓人力資源負責人員更深入了解應徵者的財務穩定性及可信性，令他們可以：

• 有效地吸納合適的人才
• 降低僱員流失率
• 以更全面的資料作出明智的招聘決定
• 減低因僱員的不道德行為而造成的相關損失
• 保持企業合規
• 保障因僱員的不當行為而面臨的風險和責任

根據環聯有關香港僱主索取應徵者信貸報告次數統計數據顯示，市場對查閱應徵者信貸報告的需求正在不斷增加。

應徵者信貸報告是專門為僱主在選擇應徵者或重新評估現有僱員時提供所需的相關資料，讓僱主可以輕鬆快捷地完成決定過程。

報告提供與應徵者相關的全面信貸紀錄及公眾紀錄，以及一般在求職申請中不會填寫與信貸相關的資料。而透過信貸報告内顯示出應徵者的消費模式以及還款紀錄，可反應出應徵者的財務狀況、是否「有借有還」，以及是否正面對財政壓力等重要信息。