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別讓這些習慣壞了你的轉工大計! 使用專業社交平台的三大禁忌

以下是人事顧問專家總結的四大錯誤,別讓這些錯誤習慣壞了你的轉工大計!

別讓這些習慣壞了你的轉工大計! 使用專業社交平台的三大禁忌

21122018

  1. 不用頭像照 或用了錯的相

這是通過專業社交平台找工作時最多人犯的錯誤之一。就像賣樓一樣,若放盤廣告一張相都沒有,總會令人覺得單位有問題;同樣道理,有統計指,在專業社交平台沒有頭像照的帳戶被人看到的機會,只有有頭像照的14%!你的樣子絕對有助職場伙伴記得你,從而增加親切感以及就業機會呢!

另一樣「超錯」的是忘記了在專業人士社交平台最重要是表現自己的專業能力,所以切勿在這些社交平台分享家庭旅行或者孩子照片。

  1. 忽略私隱設定

專業社交平台有讓你顯示「歡迎新工作機會」的功能,而雖然平台會聰明地不會讓你的現職公司相關人士看見,不過當你積極找工作時,其他的蛛絲馬跡也可能令你「洩漏機密」!例如你的履歷表和簡介可能會作大幅修改,或者大量增加新朋友、甚至獵頭公司的人員等,這些時候你就要加倍留意帳戶的私隱設定。

  1. 重量不重質

社交平台一般會憑你現有的朋友,來估計你可能認識而未加好友的人,因此別胡亂加一大堆與你全無關係的人作社交平台朋友!這樣做對你建立事業網絡沒有幫助。

同時,你應該認真對待每一個在專業平台的朋友,從加朋友那一刻起, 就應該寫明你們在哪裏見過,或者誰人為你們作介紹,以及可以在哪些領域合作等。雖然這樣花的功夫多,但能給人良好的第一印象,以後就好辦事得多。

做齊以上各項,還要留意自己是否擁有良好的信貸評級。當然你不必在平台公開這私隱資訊,但若真的有興趣聘請你時,越來越多人事部人員在背景調查(Reference check)時,要求了解求職者的信貸報告,作為他/她的誠信參考。因此若有意轉工,最好盡快查閱自己的信貸報告。若評級未如理想亦不用擔心因為平均花上六個月時間,就能將評級改善,在求職時便更有把握。

 

 

 

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