在搵工時，除了工作履歷，現今的僱主也非常看重財務履歷 。近年，越來越多僱主對求職者進行背景調查時，加入了信貸調查這一項，特別是當僱員有較多機會接觸到財物以及客戶的個人私隱，例如金融業、證券業、博彩業、保安業，還有掌握大量敏感資料的IT行業。這些行業對個人誠信要求會特別高，若聘用了誠信有問題、或不可靠的員工，便有機會為公司帶來損失。
信貸報告是你「信用人格」的重要參考
信貸調查主要是查閱求職者的信貸報告。信貸報告中載有各項信貸賬戶資料，例如信貸使用狀況及還款紀錄，還有公眾紀錄，包括債務追討、破產及清盤訴訟等。綜合上述等資料後，環聯會根據你的信貸紀錄和大數據結合，從而演算出你的信貸評分，以反映你的信譽及財政狀況，可以說相當於你的「信用人格」。
信貸評分的計算方法複雜而多層次，是透過結合精密的算式及演算程式計算出來。而環聯的信貸資料庫已有超過四十年歷史，以數據分析建立客觀的信貸評分機制，並以形象化的方式量化你的財務信用度。因此，在本地消費者及金融業界之間受到廣泛認同。
「信貸報告分享」平台是甚麼？
在「信貸報告分享」平台，你可以將自己的信貸報告分享予僱主或準僱主，作僱員背景審查的用途。當你的僱主或準僱主向你發出授權通知，要求你分享信貸報告後，如你同意授權分享，環聯將代為分享你的信貸報告，同時你亦可取得自己的信貸報告作參考；如你拒絕分享，你的僱主或準僱主會將即時收到有關通知。
為甚麼僱主要得到求職者授權 才能查閱信貸報告？
環聯認爲保障私隱和數據安全至關重要。信貸報告裡包含了大量重要的個人資料，因此環聯為求職者提供自主權，當有僱主提出查閱信貸報告的要求時，可讓求職者透過環聯最新手機應用程式中的「信貸報告分享」平台，親自授權僱主作信貸調查。環聯只會在得到求職者的授權及同意後，才會將信貸報告與僱主分享；而這些僱主亦雖經過環聯的嚴格篩選，以確保他們都是有信譽的機構。
另一方面，這份與僱主分享的信貸報告與一般個人信貸報告亦有分別，就是會隱藏了部分個人資料，例如信用卡號碼等，以保護求職者的私隱。這項服務對求職者來說是免費的，而在僱主獲得求職者信貸報告的同時，求職者本身亦可獲得一份信貸報告副本，以了解僱主所獲得的個人資訊。
使用「信貸報告分享」平台作僱主背景調查的流程
- 僱主通知求職者需要查閱信貸報告，並透過環聯辦理授權通知。
- 求職者會收到環聯電郵通知。
- 求職者需在收到電郵後的14日內，透過環聯手機應用程式的「信貸報告分享」平台同意及授權環聯，向指定僱主分享其個人信貸報告。
- 取得授權及冷靜期(如有)結束後，求職者和僱主均可以下載其個人信貸報告。
「信貸報告分享平台使用手冊」請按此。
對僱主的背景有懷疑？
個人信貸報告内含有非常敏感的個人資料，因此環聯只會在求職者的同意及授權下，才會與指定僱主分享你的個人信貸報告。若對僱主的背景或其要求有懷疑，歡迎在辦公時間內致電客戶服務熱線 2577 1816 或電郵至 hkcontact@transunion.com 向我們查詢。
