索取信貸報告僱主數目急升 背後大有玄機

近年大公司在挑選求職者時，除了履歷、筆試和面試外，有更多出人意料的方式，例如在社交網站上搜尋求職者，以了解他更全面的背景，另外，求職者的信貸報告也變成不少僱主在背景調查時看重的一環。

僱主查信貸報告　十年升一倍

近年越來越多僱主在聘請過程中要求求職者進行背景調查 Background Check，而查閱信貸報告是背景調查常見的一環。根據環聯數據，對比十年前，在2017年要求看信貸報告的僱主為2008年的200%，而對比2016年，要求信貸報告的僱主比例也上升了近30%。信貸報告反映了甚麼？報告最直接就是反映求職者的財政狀況，包括所有借貸紀錄。借貸紀錄又包括有沒有準時還款，有沒有過度借貸等，除了反映這個人是否有信用，同時反映他有沒有財政壓力。另外，信貸報告更包含一些公開紀錄，例如破產紀錄等。

若一個人拖欠太多卡數，或借了多項私人貸款，無可否認有較大誘因出現欺騙行為，如盜取客戶資料去出售，或直接盜竊公司財物等，僱主不願聘請這類求職者，亦無可厚非。在眾多行業中，又以金融機構最經常需要查核求職者的信貸報告，才會考慮聘用。事實上，自2008年起，金管局因應《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集（金融機構）條例》，要求金融機構進行能確保員工品格的背景調查，也令更多相關機構查閱信貸報告。

改變使錢壞習慣　提升信貸評級

很擔心讓僱主知道自己的財政狀況？事實上，過度消費或拖欠卡數也是壞習慣，改變這些習慣對自己也是好事。而要重新建立一個良好的信貸評級並不太難，因為信貸評級經常會隨著你的信貸行為而改變。若想提升信貸評級，最重要是按時還款，另外不作過度借貸，信用卡不單單繳交最低還款額，也對提升信貸評級有幫助。

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