索取信貸報告僱主數目急升 背後大有玄機

Blog Post08/22/2018
求職

近年香港失業率屢創新低,要搵工一點也不難,根據JobsDB《2018年薪酬調查報告》,今年更有多達七成受訪香港僱員獲得加薪,平均增幅達5.7%。但要找到有前途、薪高花紅多的dream job,仍然不是易事。

近年大公司在挑選求職者時,除了履歷、筆試和面試外,有更多出人意料的方式,例如在社交網站上搜尋求職者,以了解他更全面的背景,另外,求職者的信貸報告也變成不少僱主在背景調查時看重的一環。

 

僱主查信貸報告 十年升一倍

近年越來越多僱主在聘請過程中要求求職者進行背景調查 Background Check,而查閱信貸報告是背景調查常見的一環。根據環聯數據,對比十年前,在2017年要求看信貸報告的僱主為2008年的200%,而對比2016年,要求信貸報告的僱主比例也上升了近30%。信貸報告反映了甚麼?報告最直接就是反映求職者的財政狀況,包括所有借貸紀錄。借貸紀錄又包括有沒有準時還款,有沒有過度借貸等,除了反映這個人是否有信用,同時反映他有沒有財政壓力。另外,信貸報告更包含一些公開紀錄,例如破產紀錄等。

若一個人拖欠太多卡數,或借了多項私人貸款,無可否認有較大誘因出現欺騙行為,如盜取客戶資料去出售,或直接盜竊公司財物等,僱主不願聘請這類求職者,亦無可厚非。在眾多行業中,又以金融機構最經常需要查核求職者的信貸報告,才會考慮聘用。事實上,自2008年起,金管局因應《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集(金融機構)條例》,要求金融機構進行能確保員工品格的背景調查,也令更多相關機構查閱信貸報告。

 

改變使錢壞習慣 提升信貸評級

很擔心讓僱主知道自己的財政狀況?事實上,過度消費或拖欠卡數也是壞習慣,改變這些習慣對自己也是好事。而要重新建立一個良好的信貸評級並不太難,因為信貸評級經常會隨著你的信貸行為而改變。若想提升信貸評級,最重要是按時還款,另外不作過度借貸,信用卡不單單繳交最低還款額,也對提升信貸評級有幫助。

 

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