過到面試過唔到reference check?背景調查常見破綻大公開

Blog Post08/22/2018
求職

對很多人來說,在見工後收到一份reference check consent form,會又驚又喜。喜,當然是這份工很大機會得到offer了,因為背景調查(reference check)一般是下聘書前的最後一步,但驚的是,到底check甚麼?到底背景調查有甚麼注意事項?

背景調查牽涉的範圍很廣泛,基本你在CV上填過的,以及沒有填過的,都可以查,主要包括你過去的工作經驗、學歷、信貸狀況以至犯罪紀錄等。根據背景調查公司First Advantage的研究數據,發現實際情況與申報資料不相符的情況,在所有亞洲國家當中,以香港的情況最嚴重,達到18%,星加坡的比率為17%,日本及韓國約9.2%,中國更只有7.5%。

 

為掩飾空白期 或會虛報在職時間

有出入的資料包括哪些呢?最常見的有錯誤是在職和在學日期,基本每12個調查便有1個求職者出現這個問題。一般這可能因為記錯而出現,也有可能因為求職者想掩飾空白期,而拉長了一些在學和在職時間。另外,錯誤的工作職銜也達到每19個便出現1個的高比率,部份有機會是內部職銜與對外職銜不一致所致,而並非故意隱瞞。若被查出來,面試官或會要求求職者提供有關資料核實。

部份僱主做背景調查的目的是想避免員工有機會出現欺詐行為,這原因在金融機構特別常見。金融機構也會特別看重信貸報告,因為在信貸報告裡,除了可以得知求職者的信貸評級,也可得知他的財務狀如債務,以及每月還款負擔等。通常面對財政壓力較大的求職者會特別小心。金融機構一般最擔心員工盜取客戶個人資料出售,或直接盜竊財物等。

 

改善信貸評級 只需半年

背景調查可以說是無孔不入,若不想臨門一腳才失足,最好還是老實填報學歷和工作等資料。若明知自己的信貸評級不佳,那怎麼辦?其實信貸評級會因應個人信貸行為而不時轉變,根據環聯資料,以2017年10月至2018年4月為例,每四個香港人就有一個的信貸評級在半年間出現變動。所以只要時時在意保持良好的信貸習慣,就不用擔心背景調查了。

 

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