香港沒有政府提供的退休保障制度,面對越來越嚴重的人口老化問題,於2000年底,政府推出強制性公積金計劃。若僱主沒有提供其他類型的退休保障,則要為所有僱員提供強積金保障,供款佔僱員收入的5% 。若僱員收入在7,100或以上,則需要在收入中撥5%供強積金。無論僱主或僱員的供款,上限均為月薪30,000元,在30,000元以上的收入,即不需供款。
這些供款均會投資在互惠基金,基金由市場上的金融機構提供。這做法的出發點是基金由專業人士管理,可令積存下來的資金隨時遞增,以應付退休所需。可是多年來強積金為人所詬病,首先是基金表現未如人意,同時基金收費也被指偏高。因此,強積金近年進行改革,分別推出強積金半自由行,以及懶人基金。
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